העיר אילת קוראת לצעירים שעובדים מרחוק, להגיע הכי רחוק ולעשות רילוקיישן ‏לאילת

‏"רילוקיישן לאילת": אילת קוראת לצעירים שעובדים מרחוק, להגיע הכי רחוק ולעשות רילוקיישן ‏לאילת
עיריית אילת משיקה קמפיין פרסומי המציע לצעירים העובדים במודל של עבודה מהבית, לעבור ‏להתגורר בעיר אילת וליהנות מדמי שכירות נמוכים, הטבות מס, עמדות עבודה בחינם ואיכות ‏חיים הרחק מהעומס, הצפיפות והפקקים. ‏

כחלק מפעולות לגיוון מקורות תעסוקה ועל רקע לקחי משבר הקורונה, מתכוונת עיריית אילת ‏להפוך ליעד מועדף לרילוקיישן בעבור עובדים צעירים איכותיים מכל הארץ וקוראת להם לעבור ‏לעיר וליהנות ממגוון יתרונות שמציעה העיר לעובדים מרחוק. במסגרת זו הושק השבוע קמפיין ‏פרסומי הקורא לצעירים לעבור לגור בעיר וליהנות מדמי שכירות נמוכים, הטבות מס 10%, פטור ‏ממע"מ, עמדות עבודה בחינם וקהילה עסקית תומכת בבית לעסקים, במרכז צעירים ובהאב אילת ‏ליזמות, שמפעילה העירייה. לצד אלה, מציעה אילת איכות חיים הרחק מהעומס, הצפיפות ‏והפקקים, מגורים בשילוב תחושת חופש ונופש וכל זה במרחק פחות משעת טיסה משדה התעופה ‏הבינלאומי "רמון" לשדה התעופה בן גוריון. ‏
קהל היעד של הקמפיין הוא בעיקר צעירים בגילאי 20-40 העובדים בחברות גלובאליות ‏המאפשרות עבודה במודל של "עבודה מרחוק" וכן חברות המחפשות עובדים חדשים במשרות ‏בסיסיות או ראשוניות ומחפשות אוכלוסייה צעירה ואיכותית.‏

הקמפיין הוא חלק מתוכנית אסטרטגית לגיוון מקורות התעסוקה בעיר, שיזמה העירייה באמצעות ‏האגף לפיתוח כלכלי בעירייה, בביצוע חברת "סמקאי אסטרטגיה" ובמימון משותף של המשרד ‏לפיתוח הנגב והגליל. התוכנית שקיבלה משנה תוקף על רקע לקחי משבר הקורונה, כוללת בין ‏היתר פניה שביצעה הנהלת העירייה לחברות, בבקשה לאפשר לעובדים שלהן לעבוד מרחוק או ‏לקלוט עובדים חדשים מהעיר אילת, קיום שיח מול משרד העבודה לטובת סבסוד הכשרות ‏מקצועיות לתעסוקה מרחוק, גיבוש מסמך עקרונות עם משרד הכלכלה להטבות שכר לחברות ‏שיעסיקו עובדים חדשים או עובדים קיימים בחברה, שיעתיקו מגוריהם לאילת והכנת תשתית ‏למשרדים בעבור החברות (בנוסף לתשתית הקיימת ללא עלות) ועוד. ‏

לדברי אלי לנקרי – ממלא מקום ראש עיריית אילת: "משבר הקורונה לימד את כולנו שאפשר לעבוד ‏בצורה יעילה ומיטבית מכל מקום בכל זמן וחידד בעיקר בקרב צעירים את האפשרות לגור בכל ‏מקום שבו יחפצו ולעבוד מהבית. העיר אילת קלטה במהלך השנה וחצי האחרונות עובדים מחברות ‏הייטק בינלאומיות, שהחליטו להעתיק את מקום מגוריהם לעיר ולעבוד ממנה באישור המעסיקים ‏שלהם. ככל שהתרחבה המגמה, מצאנו לנכון להרחיב את הקריאה לצעירים איכותיים במטרה ‏למשוך לעיר אוכלוסייה צעירה, שיכולה ליהנות מהיתרונות הרבים שאילת מציעה ביניהם: הטבות ‏מס, הטבות מע"מ, עמדות עבודה חינמיות וכמובן איכות חיים. בנוסף אנחנו פועלים מול משרד ‏הכלכלה והאוצר בניסיון לייצר תמריצים כלכליים נוספים, משמעותיים, שימשכו חברות ועובדים ‏אלינו לעיר".‏